Питание сотрудников и гостей — без отдельной организации мероприятий

Две задачи, которые обычно ведут разными процессами

Небольшая сеть магазинов импортной одежды хотела предоставить питание офисным сотрудникам как базовую льготу и проявление заботы. Одновременно в офисе регулярно проходили совещания и мероприятия с посетителями. Их питание приходилось бы каждый раз организовывать отдельно: выбирать поставщика, согласовывать меню, оформлять заказ и контролировать доставку.

Клиенту был нужен один инструмент для повседневной программы и нерегулярных гостевых сценариев — без роста административной нагрузки.

Решение: партнёрская сеть рядом с офисом

Everyx создал партнёрскую сеть точек питания в торговом центре рядом с бизнес-центром клиента. Сотрудникам выдали карты питания с начислением по рабочим дням. Непотраченная дневная сумма не переносится и остаётся экономией для компании.

Everyx периодически договаривается о скидках и преференциях в наиболее популярных у сотрудников точках. За счёт этого ценность программы растёт без увеличения административной работы со стороны клиента.

Гостевые карты вместо кейтеринга для каждой встречи

Посетителям офиса выдают гостевые карты. Гость может выбрать питание в расположенном рядом торговом центре, а компании не нужно организовывать отдельную доставку для каждого совещания. Решение особенно удобно, когда число участников и время встречи меняются: карта сохраняет гибкость и не требует заранее фиксировать меню.

Результат: 100% удовлетворённость формой питания

По материалам клиента, сотрудники показали 100% удовлетворённость формой предоставления питания. Они получили большой выбор и специальные предложения в популярных точках, а компания — прозрачный и предсказуемый способ финансировать льготу.

Почему это выгодно небольшому офису

Собственная столовая или постоянный кейтеринг часто не оправданы при небольшой численности. Партнёрская сеть вокруг офиса позволяет использовать уже существующую инфраструктуру и платить только за фактическую льготу.

При этом программа остаётся заметной частью социального пакета. Сотрудник ежедневно выбирает место и формат, а работодатель может дополнять ценность специальными предложениями без ручных переговоров с каждой точкой.

Где ещё работает такой сценарий

Гостевые карты подходят офисам с регулярными переговорами, обучением, собеседованиями и внутренними мероприятиями. Они дают единый стандарт гостеприимства: посетитель получает питание, сотрудник не отвлекается на организацию, бухгалтерия видит расход в общей системе.